Председатель
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Филоненко О.И., воспитатель — председатель ППО
Бондарь А.Д.., воспитатель – уполномоченный по ОТ, секретарь
Скребцова Е.В., воспитатель – председатель ревизионной комиссии
Никонова Т.С., заведующий хозяйством — культмассовый сектор
ОБРАЩАЙТЕСЬ, ВСЕГДА РАДЫ ПОМОЧЬ!!!
ДОКУМЕНТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Цели и задачи профсоюза учреждения
Положение о первичной профсоюзной организации
Порядок принятия в члены профсоюза
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ
ГОРОДСКИЕ СКИДКИ
ФОТО МЕРОПРИЯТИЙ
Благоустройство территории
Физкультура и спорт — здоровье коллектива
СПАРТАКИАДА
30 ЛЕТ ВМЕСТЕ С ПРОФСОЮЗОМ
Охрана труда
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Социальное партнерство в сфере труда — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. (гл.3 ст.23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
Основные принципы социального партнерства
(гл.3 ст.24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
